Sigue cuadro de méritos 2014. Maestros permanecerán en sus
mismos colegios porque se les extendieron sus contratos debido a la alta
carga de concursos en el sector.
Los profesores que aún no entran a la Ley de Reforma Magisterial no
rendirán examen en los primeros meses del año para ratificar sus
contratos. Es decir, los 89.587 maestros que laboraron en este año
escolar se les extenderá su contrato para el 2015. Así lo ha decidido el
Ministerio de Educación (Minedu), que se guiará de los resultados del
último cuadro de méritos de este año.
Esta determinación se debe a que durante el año que termina y el
próximo hay varios concursos, entre ellos el de directores, profesores
interinos, reubicación excepcional,etc. Por ello, por la recargada
agenda, se ratificará por un año el cuadro de méritos de este año.
"El 2015 excepcionalmente se va a dar validez al cuadro de méritos
obtenido este año, producto de esas pruebas únicas regionales. Se
llevará un proceso en estricto orden de calificación. Es decir, se está
extendiendo la vigencia del cuadro de méritos del 2014 para el año
2015", informó Miguel Cárdenas, director de Trayectoria Docente.
En enero del 2014 postularon 165 mil profesores al concurso de
contratación, de los cuales hasta el mes de noviembre se contrataron
anivel nacional 89.587 profesores. Es el número de docentes que se
contrata cada año.
"Nosotros tenemos 66 mil plazas vacantes que están debidamente
codificadas para los profesores que aún no son nombrados, pero también
tenemos contratos por remplazo (salen de licencia y los que son
sancionados); en total, en un periodo lectivo se tienen entre 85 mil y
92 mil contratos anualmente. Por eso es un proceso muy importante que
nos garantiza el servicio educativo", detalló Cárdenas.
El incremento de plazas podrá ser cubierto el próximo año, sobre todo
en educación inicial y educación física, ya que el cuadro de méritos
está vigente, y habrá la facilidad de contratar más profesores.
SISTEMA DE CONTRATOS
Además, explicó que a partir del 2016 se regirá una nueva política de
contratación. En el marco de la nueva Ley de Reforma Magisterial se
establece esta medida en la que se llevará a cabo una Prueba Única
Nacional (antes era regional), que estará regulada y cuya matriz la
establece el Ministerio de Educación.
"El nuevo sistema buscará que exista una prueba estandarizada, donde
se mida la verdadera formación y las competencias de los profesores a
evaluar. Buscamos determinar una línea de base y saber en qué
condiciones se encuentran los profesores que no están permanentes", dijo
el representante del Minedu.
Anteriormente los procesos de contratación se podían dar por un
periodo lectivo, estaba prohibida cualquier acción administrativa que
renueve los plazos de la contratación por un periodo adicional. Pero
esta nueva política en el sector Educación, que regirá en el 2016,
permite que el profesor que tenga un buen desempeño pueda prestar
servicios en el colegio por un año más sin participar en un concurso de
contratación.
"Los profesores que tengan buen desempeño no darán la prueba nacional,
solo se requerirá la evaluación de desempeño a cargo del director de la
institución educativa, que va a garantizar la competencia de este
profesor bajo los criterios que establece el Ministerio de Educación".
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