Monto incluye asignación adicional de S/. 800 en dos turnos y regirá desde el 2014. Ayer se publicó lista de las 12.740 plazas para directores y subdirectores en portal del proceso. Postulantes pueden aspirar a colegio de cualquier región.
Los docentes que quieran postular a cargos de director o subdirectores de colegios públicos pueden conocer desde ahora cuáles son las 12.740 plazas ofertadas a las que podrán acceder en las 26 regiones del país. La lista de estos puestos se encuentra publicada desde ayer en la página web del concurso (evaluaciondocente.perueduca.pe).
En el portal, el postulante puede conocer qué institución educativa requiere de estos profesionales (región y nombre del colegio) y el cargo que necesitan (director o subdirector).
Además, puede conocer en qué nivel se necesita a los nuevos directivos (inicial, primaria y secundaria), así como las características del colegio: si es Polidocente completo (un profesor para cada grado de educación, primaria o secundaria), o si es Multigrado (un profesor asume más de un grado). Finalmente se conoce el código de la plaza y si la institución brinda Educación Intercultural Bilingüe (EIB).
EN CUALQUIER REGIÓN
El colegio al cual aspira el postulante puede estar ubicado en cualquier región del país y sólo tiene derecho a una elección, según lo establece un Decreto Ministerial publicada ayer respecto al concurso.
El Ministerio de Educación (Minedu) informó que pueden postular a este concurso todos aquellos que se encuentren en la Carrera Pública Magisterial, los docentes de la Ley del Profesorado que estén en el Nivel II hasta el Nivel VI, y los propios directores o subdirectores que hayan ocupado este cargo durante los últimos diez años.
En tanto, en la citada norma se determina que además pueden postular los docentes que se encuentren con licencia sin goce de remuneración por desempeñar cargos de director de Unidad de Gestión Educativa Local, y director o jefe de Gestión Pedagógica de la Unidad de Gestión Educativa Local o de la Dirección Regional de Educación.
De otro lado, el decreto también establece la Matriz para la valoración de la segunda evaluación del concurso: Trayectoria Profesional.
Esta prueba tendrá tres rubros: Formación académica profesional, méritos y experiencia profesional, y en cada una de ellas existen diversos aspectos. "Para cada criterio la Matriz establece el número máximo de evidencias que puede presentar el postulante. Por ejemplo, si el postulante tiene cinco Diplomados acreditables, solo puede hacer valer hasta tres. Si tiene dos Maestrías no concluidas solo podrá hacer valer una", precisa.
Además, aclara que no se puede utilizar un mismo documento, ya sea producciones, certificados o resoluciones, para acreditar más de un criterio de este proceso.
SUELDO SERÁ DE S/. 2.873
El viceministro de Gestión Pedagógica del Ministerio de Educación, Martín Vegas, indicó que los nuevos directores y subdirectores, aparte de su Remuneración Íntegra Mensual (RIM), recibirán una asignación por desempeño de cargo de S/. 800 en dos turnos (mañana y tarde), y S/. 600 en sólo un turno. Los subdirectores recibirán S/. 400.
Explicó que si un docente de secundaria del Nivel I (jornada laboral de 24 horas pedagógicas semanales) gana S/. 1.243.92, al ser director ganará S/. 2.073.20. "A ello se suma los S/. 800 de la asignación, en caso en ambos turnos, por lo que su sueldo final será de S/. 2.873.20", dijo. (Ver infografía).
Empezar por plazas vacantesIdel Cexler
Consultor educativo
Me parece bien que por fin se haya convocado a concurso para los puestos de directores y subdirectores y que se haya fijado los montos para esos cargos. En el proceso, el Ministerio de Educación hubiera empezado por convocar a las plazas de los directivos vacantes, ya que actualmente hay directores que están nombrados indefinidamente por tres años.
A esos directores lo que les corresponde sería una evaluación para ratificarlos en sus puestos, ya sea de manera indefinida o parcial. Respecto de los montos, estos demuestran un retroceso, ya que según la Carrera Pública Magisterial anterior (2007) un director podría tener el 40% de su sueldo como bonificación. Si un director actualmente está en la sexta escala magisterial y gana S/. 4.100, la bonificación sería de S/. 1.600.
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