La Asociación Peruana de Recursos Humanos (APERHU) realizó una mesa redonda en Lima para analizar las perspectivas de la gestión del talento humano a nivel de empresas de los sectores público y privado del país. Una de sus conclusiones señala que está creciendo el número de egresados de institutos superiores que actualmente ocupan puestos gerenciales.
“Por lo general, un puesto gerencial era exclusividad de los profesionales universitarios. Sin embargo hoy, el mercado laboral está demandando cada vez más el talento de los jóvenes que egresan de los diversos institutos superiores, lo cual determina que alcancen puestos importantes en las empresas”, dijo Santiago Pérez, especialista en gestión del talento.
En la mesa redonda denominada “Retos de la gestión humana en el Perú” se congregaron expertos en temas laborales y recursos humanos, así como medios de comunicación que recibieron información sobre las tendencias en el campo de la gestión del talento en el país.
Santiago Pérez resaltó que al menos el 15% de profesionales técnicos egresados en el Perú termina trabajando en el extranjero. Asimismo, el asociado de APERHU propuso que la Sociedad Nacional de Industrias gestione la creación de más institutos que promuevan el capital humano.
Por otro lado, reflexionó sobre la calidad del aprendizaje entre la población peruana, la cual –indicó- debe estar más orientada al análisis y al razonamiento durante la etapa escolar, lo cual permitirá reducir el número de personas que no entiende lo que lee.
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