Cerca de 100 mil docentes serán contratados en los colegios públicos a
nivel nacional. Sin embargo, esta vez, el proceso de adjudicación será
distinto: no habrá examen y los directores tendrán un rol primordial.
Si bien hasta el 2014 se prohibía la ratificación o ampliación en sus
puestos, este año y de manera excepcional se validará el último cuadro
de méritos, lo que permitirá la renovación de contratos por un periodo
adicional de un año.
Hay docentes de Educación Básica Regular, Alternativa, Especial y
Técnica Productiva que podrán permanecer en las instituciones educativas
que laboran, siempre y cuando su "buen desempeño" haya sido acreditado
por su director, el cual –además– ha debido aprobar el examen
excepcional de ratificación en su cargo, realizado en agosto pasado.
En todo el país, solo 2.160 directores tendrán esta posibilidad y se
estima que 2.363 maestros se beneficiarán con esta modalidad.
Para renovar los contratos de los profesores por todo el 2015 se
deberá realizar una evaluación de desempeño en la que participará el
Consejo Educativo Institucional (Conei). Este procedimiento será hasta
el martes 20 de enero.
Luego, todas las Unidades de Gestión Educativa (UGEL)
publicarán las plazas vacantes y en acto público se adjudicarán las
mismas. Esta etapa regular culminará el sábado 31 de enero, detalla el
director de trayectoria y bienestar docente del Ministerio de Educación (Minedu), Miguel Cárdenas.
"Pensamos que los directores deben tener mayores competencias, pues
no es malo que escojan su plana docente. Sin embargo, nadie asegura que
propongan la renovación de un excelente docente. Deberían haber
criterios o candados que nos garanticen una buena evaluación de
desempeño", comenta el experto en legislación magisterial y
exfuncionario del Minedu, Manuel Paiba.
Ahora bien, ¿qué ocurrirá con los docentes cuyos directores no fueron
ratificados o son solo encargados? Participarán en el proceso de
adjudicación según su orden de mérito, pudiendo ser contratados en otra
institución educativa.
Tanto el procedimiento en el que participan los directores, como este último equivalen a más de 50 mil plazas.
EL RESTO DE PLAZAS
El resto de contrataciones se repartirán en otras etapas: el de
plazas desiertas y la excepcional. "El año pasado hubo alrededor de 90
mil contratos. Esto se divide en 60 mil plazas orgánicas y 30 mil por
sanciones, licencias o nuevas plazas. Esto se desarrolla durante el año
lectivo", detalla Cárdenas. El viernes 23 de enero se publicará la lista
de plazas vacantes.
De acuerdo con la norma técnica publicada ayer, los maestros
contratados tendrán las mismas remuneraciones que el 2014. Es decir que
por 30 horas pedagógicas recibirán S/. 1.296, mientras que por 24 horas,
S/. 1.208. Ello incluye el incremento de S/. 100 otorgado en 2014. "El
contratado trabaja igual que un nombrado, pero gana menos. Es injusto",
concluye Villena.
CLAVES
En la etapa de plazas desiertas pueden participar quienes están en
los cuadros de mérito de otras UGEL de la misma región que no lograron
ser adjudicados en la etapa regular.
Ayer, directores y subdirectores de colegios públicos acudieron al
Congreso para denunciar que han sido desplazados de sus cargos tras el
concurso de ratificación.
No hay comentarios:
Publicar un comentario